Konferansier: Christian Torp, Generalsekretær i den norske dataforening
Program | |||
08.00-08.30 |
Registrering og kaffe |
||
08.30-08.37 |
Velkommen Christian Torp |
||
08.38-08.45 |
"Dette er de billigste (og dyreste) norske utviklerne" [last ned] Jan Moberg |
||
08.45-09.05 |
"Fremtidens kompetanse for fremtidens bedrifter" [last ned] Yngvar Ugland |
||
09.05-09.25 |
"Fabeldyrene i IT-sikkerhets bransjen" [last ned] Thomas Tømmernes |
||
09.25-09.45 |
"Slik rekrutterer du IT-kompetansen du trenger" [last ned] Carlo Duraturo |
||
09.45-10.00 |
Pause |
||
10.00-10.20 |
"Bruk av historiske rollemodeller i utviklingen av en IT bedrift" [last ned] Bjørn Flengsrud Oustad |
||
10.20-10.40 |
"Rekruttering gjennom Norges største LAN-arrangement" |
||
10.40-11.00 |
"Gamification i rekrutteringsprosessen" [last ned] Anna Gulliksen, Head of Talent and Recruitment, EVRY |
||
11.00-11.20 |
"Tiltrekk de beste IT-utviklerne gjennom kodeskriving" [last ned] Gunnar Rye Bergersen |
||
11.20-12.05 |
LUNSJ |
||
12.05-12.35 |
"Intervju: Slik tiltrekker du deg de beste IT-talentene" Jan Moberg |
||
12.35-12.55 |
"Årets beste arbeidsplass bygger delingskultur" [last ned] Solfrid Skilbrigt, HR Direktør, Sopra Steria |
||
12.55-13.15 |
"Kommunen: fra grå og kjedelig til attraktiv og spennende" [last ned] Hulda Haugen |
||
13.15-13.50 |
"Teach First: Vil inspirere ungdom til en økt interesse for realfag" Patrick Stark, Assisterende Direktør, Osloskolen |
||
13.50-14.10 |
Pause |
||
14.10-14.30 |
"Du må ha peiling for å kjøpe peiling – om sourcing-strategi, organisasjonsutvikling og rekruttering i NAV IT" [last ned] Torbjørn Larsen |
||
14.30-14.50 |
"Slik kan nearshoring løse kompetansemangelen" [last ned] Jan-Terje Nordlien |
||
14.50-15.10 |
"Robotisering av rekrutteringsprosessen – Hvordan vil AI endre måten vi jobber på?" [last ned] Freddy Aursø |
||
15.10-15.30 |
"Menneske eller maskin: Hva kan maskinen utrette som vi ikke kan?" [last ned] Espen Skorstad |
||
15.20-15.30 |
Wrap-up og avslutning |
Med forbehold om endringer i programmet.